Ya hace un año que la Básica del Aire es mayor de edad, su hermana, General Básica tiene unos cuantos años más con lo que al menos no la mencionan como excusa. ¿Y a que excusa me refiero? se preguntará más de uno, a la que se menciona una y otra vez para justificar lo injustificable.
Yo entré como voluntario especial donde otros entraron como especialistas o reenganchados, para mí, la básica era el camino de la promoción, no existía otra forma pero cuando entré dijeron que lo que estaba haciendo era una mili algo más larga. Después lo cambiaron, la mili desaparecía y decidieron que eramos profesionales, la promoción era más evidente pero nos avisaron, ya no ascenderás hasta ser comandante, ya no serás oficial por derecho porque para eso hemos creado una promoción interna. Solo llegarás hasta los empleos más altos de tu escala, el de suboficial mayor lo crearon por y para la básica y muchos de los antiguos especialistas renunciaron a ese ascenso, era una limosna que les rompía la vida familiar...
Entonces ascendieron a una saca de ellos para que fueran los últimos de filipinas, los oficiales de entonces les bautizaron como kurdos... nadie los quería, siempre habían estado en el pabellón de suboficiales renegando de los oficiales que por allí se presentaban y ahora no los querían en el de oficiales.
Otros ascendieron quien sabe si para evitar algún hipotético recurso, pero lo cierto es que fue el efecto que consiguió, gente que pasó de sargento a brigada sin la escala intermedia pero que después pasaron más de dieciocho años en el empleo, atascados... pero no eran de la básica, con la básica se iban a arreglar los desaguisados y ya vamos por la tercera ley corrigiendo lo incorregible pues el que corrige no sabe escribir.
Ahora volvemos a integrar, ¿como podemos pretender que alguien que no sabe derivar realice una integración aunque sea inmediata? En sí misma la integración no es mala pero vuelve a obviar los desarrollos de la ley que se han ido produciendo y se vuelve a corregir a golpe de parche, ¿lo hacen a partir de las quejas o es que realmente se dan cuenta de las chapuzas que van haciendo?
No hace tanto tiempo que crearon el catalogo de puestos de trabajo, fundamental si se pretende llevar una política de personal teniendo presentes las necesidades de personal. Cada sitio, cada trabajo tenía su catalogación, tenía su perfil, su empleo o empleos y por supuesto... su sueldo. Una plantilla cubierta tendría una silla para cada trabajador, no pueden sobrar trabajadores y si sobran sillas habrá que contratar a mas gente.
Pero la catalogación no se hizo en función de los puestos que hacían falta, sino en función de los que se cubrían, si había muchos brigadas en una base, hacían falta muchos brigadas y si lo que sobraban eran sargentos, se necesitaban sargentos, unas bases eran de gente joven y otras de gente menos joven.
Los ascensos se hacían por antigüedad pero las plazas lo eran a la especialidad, si ascendía a subteniente un TEL y en la base ascendía a brigada un MAE no tenía sitio aunque se hubiera producido un hueco de subteniente... y eso que para ascender la especialidad no contaba... cosas de la integración.
La gente pasó a disponible por docenas, no tenían hueco y en personal tuvieron que trabajar más de la cuenta. La solución... recatalogar los puestos de trabajo y desde hace un tiempo da igual el empleo, la mayoría de las plazas son para sargento, sargento 1º, brigada y subteniente... todos valen... todos harán lo mismo... y para poder favorecer al colega se sacan con la prioridad de empleo que proceda, eso sí... sacarla con prioridad brigada no aumenta el complemento... no sea que la saque un sargento y cobre más.
El empleo pasa así por ser una compensación económica, claro que si los antiguos se estancaron de brigada los modernos se estancans de sargento o sargento 1º, no hay diferencia en el trabajo... solo en el sueldo... y se pasarán de sargento 1º lo que ellos se pasaron de brigadas... supongo que por compensarles por no llegar a comandante...
Pero hay muchos, demasiados brigadas ociosos, demasiados subtenientes, y no hay tantos sargentos 1º ni sargentos, la pirámide está invertida... así que ahora ya no se asciende por antigüedad, cada cual ascenderá hasta su nivel de incompetencia y cuando no demuestre que es válido para el siguiente empleo dejará de ascender.
Los IPECs serán los reyes para decidir quien vale y quien no vale para ser brigada y habrá quien no ascienda porque no le caiga en gracia al gilipollas que le evalúa. El objetivo no es malo, pero en realidad falla antes de empezar. La evaluación y clarificación para el ascenso se hace para calibrar si se está calificado para ocupar una silla del empleo superior... ¿pero no hemos quedado con que las sillas no importan?, el que ascienda seguirá haciendo exactamente lo mismo así que no se evaluará si puede hacer su trabajo, si suspende seguirá haciendo lo mismo y si asciende... también, solo que por más dinero... el gilipollas de antes no corre el riesgo de que se ascienda al equivocado... total, va a hacer lo mismo así que si ayuda al colega no pasa nada si es un incompetente... nadie lo notará y si jode al que lo es... competente digo... que coño... de esos no hay.
Eso sí... el sargento 1º que ascienda a brigada podrá
comprar un galón con solera porque despues de haberlos usado durante tantos años los venden... bien baratos... pero ya hay que ser cutre.
